Por Sol Mantecón. Un grupo de inversores de capital riesgo ha lanzado el “Protocolo Alfa”, una blockchain diseñada exclusivamente para hombres "líderes naturales", fundadores de startups con carisma, testosterona y pitch decks llenos de humo.
El objetivo: restaurar el liderazgo masculino en la industria tech, tras años de soportar ideas suaves como diversidad, inteligencia emocional o no gritar en las reuniones de Zoom. "Queremos volver a los tiempos gloriosos del liderazgo a lo Steve Jobs, pero sin la parte incómoda de la innovación real", declaró Rex Hammer, cofundador de BroDAO y evangelista principal del Protocolo Alfa.
¿Cómo funciona el Protocolo Alfa?
🔹 Cada bloque se valida con una ronda de arm wrestling en el gimnasio de la empresa.
🔹 Las decisiones se toman por quorum… pero solo si el más fuerte está de acuerdo.
🔹 Las DAO se llaman DADs (Decentralized Alpha Dominators).
🔹 En vez de NFT, se comercia con "FlexT" (Tokens de flexeo masculino, basados en logros como levanté una serie A en ayunas).
Tokenómica
El token nativo, $GRRR, puede usarse para comprar relojes suizos, protein powder y asientos en conferencias donde se grita. Está diseñado para subir siempre, salvo que una mujer entre en el grupo de Telegram. Algunos analistas de DEFI y terapeutas organizacionales han expresado preocupación. "Es como si Vitalik Buterin se hubiese criado viendo solo anuncios de Axe", declaró una psicóloga experta en entornos tóxicos con doctorado en MIT y paciencia agotada.
Más de 500 ejecutivos
El lanzamiento de la red tuvo lugar en un lujoso resort de Mountain View y estuvo patrocinado por empresas como BroCode AI y ManPower Ventures. Reunió a más de 500 ejecutivos, todos ellos hombres, para discutir estrategias de liderazgo "auténticamente masculinas". El orador principal, el CEO de TitanTech, Marcus Steel, afirmó: "El liderazgo no es solo sobre datos y algoritmos; es sobre instinto primal. La testosterona nos da esa ventaja agresiva para innovar sin pedir permiso. ¿Por qué crees que el 95% de los CEOs en Fortune 500 son hombres? No es coincidencia, es biología".
Entre las sesiones destacadas se incluyó "Cómo Convertir la Competencia en Conquista: Lecciones de Guerreros Antiguos para Startups Modernas", donde se comparó el rol de un CEO con el de un gladiador romano. Otro panel, "El Poder del 'No' Masculino: Rechazando la Mediocridad en Equipos Diversos", generó controversia al sugerir que los líderes masculinos son naturalmente mejores en tomar decisiones rápidas, citando estudios de la Universidad de Alpha Male que muestran un 30% más de eficiencia en entornos liderados por hombres.
Próximamente…
Según rumores filtrados en X, los fundadores planean lanzar un spin-off llamado "WAGMI Gym Club", una especie de SoulCycle descentralizado para maximizar la testosterona sin sacrificar la tokenización. Al parecer, ninguna mujer ha sido consultada para la creación de este protocolo. Y se nota.
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